圣约翰大学托宾中心接待乌迪内大学高管MBA班开展纽约沉浸课程

圣约翰大学9月1日发布消息称，托宾高管教育中心在今年夏季接待了来自意大利乌迪内大学的35名资深商业人士。该批学员均在乌迪内大学高管MBA项目就读，专程赴纽约参加名为“Integrated Strategic Leadership”的定制沉浸课程。

课程为期五天，在圣约翰大学曼哈顿校区举行，由托宾学院教师和行业专家共同设计与授课。学校将其定位为面向已有专业经验人士的高管教育项目，结合领导力发展与可在各自组织中进一步讨论、应用的管理视角。

参与者包括首席执行官、首席技术官、合规与审计负责人以及其他职能负责人，行业来自制药、能源、制造、电信、法律服务和基础设施等。公告称，许多人任职于跨国公司在意大利的业务，并具有工程等技术背景，正承担更广泛的企业领导职责。

第一项课程单元为“Leading High-Performance Organizations”。托宾战略咨询主任、管理学Paul Naughton教授Christopher Long带领学员讨论如何让个人表现与企业战略相衔接、形成问责机制，以及应对复杂的公司环境。

第二项内容聚焦“Leading AI-Driven, Human-Centered Transformation”。Anthrome Insight创始人兼首席执行官、著有《Work Here Now》的Melissa Swift讨论数字变革管理、AI素养、组织层面的业务影响及AI治理，重点在于高管如何理解人与数字工具之间的协作。

课程还设置“Strategic Transactions & People-Centered Value Creation”单元。曾任Korn Ferry综合解决方案全球负责人的Mary Cianni，从人才留任、文化整合和人力资本战略的角度讨论并购、剥离和合资议题；该环节是教育讨论，并未涉及具体交易建议或项目。

领导力研究者、著有《The Success Factor》的Ruth Gotian主持互动工作坊“Unleashing Peak Performance”，讨论高成就者的核心特质、个人表现复盘和持续职业表现。最后一项“Developing Data Fluency & Decision-Making”由数字化转型研究者Paul Bailo主持，围绕企业数据、分析偏差与数据驱动商业模型展开。

托宾高管教育中心主任Cory Renzella表示，此次合作旨在把学术专长与高管在组织中面对的现实问题结合，并让学员接触纽约的商业环境。校方同时认为，这类国际合作可以按不同班级的具体需求设计课程，连接教师、行业专家与当地商业社区。

公告引述匿名课程反馈称，有学员认为课程教学方式与意大利大学不同，且内容具有可操作性；另一位学员称赴美国大学学习实现了长期愿望。可核实的近期事实是，35名乌迪内大学高管MBA学员已完成五天纽约课程；双方未来合作规模或后续班次，仍需等待学校另行发布。